Présentation de l'entreprise

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Technicien(ne) RH. Notre structure, en constante évolution, place le capital humain au cœur de sa stratégie de développement et recherche un profil rigoureux pour accompagner notre département des Ressources Humaines.

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous avez pour mission principale d'assurer la gestion administrative quotidienne du personnel et de contribuer au bon fonctionnement des activités RH de l'entreprise. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour toutes leurs questions administratives.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, dossiers d'intégration).
• Suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH (absentéisme, congés, mouvements du personnel).
• Préparer les éléments variables de la paie (pointages, heures supplémentaires, primes).
• Gérer les déclarations sociales et le suivi avec les organismes (CNSS, AMO, Retraite).
• Assurer le suivi médical des salariés (visites médicales, dossiers accidents du travail).
• Participer à la logistique des recrutements et des formations.

Profil recherché

Nous recherchons un profil organisé, doté d'une grande discrétion et d'un excellent sens du service. Votre capacité à traiter les données avec exactitude et votre aisance relationnelle sont les clés de votre succès à ce poste.

Compétences requises

• Maîtrise des fondamentaux du Code du Travail.
• Excellente maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel).
• Capacité rédactionnelle en français et en arabe.
• Connaissance d'un logiciel de gestion RH ou de paie est un atout.
• Sens de la rigueur et respect de la confidentialité.

Formation et expérience

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 (DTS, BTS, DUT) en Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans (24 mois) dans une fonction administrative RH similaire.

Conditions de travail

Poste basé en contrat CDI à temps plein. Horaires administratifs du lundi au vendredi. Cadre de travail professionnel favorisant l'autonomie et la montée en compétence.

Avantages

• Rémunération compétitive avec primes de performance.
• Couverture sociale (CNSS) et mutuelle complémentaire.
• Convention de transport ou indemnités de déplacement.
• Opportunités de formation continue au sein du département RH.

Comment postuler

Merci d'adresser votre candidature (CV actualisé + Lettre de motivation) par email à notre service recrutement ou via notre plateforme dédiée en mentionnant la référence TECH-RH-0426 en objet du message.