LI
Chargé(e) RH Junior
Libiqrae
Ressources Humaines
CDI
Débutant (0-1 an)
Sur site
rh@libiqrae.ma
Cette offre provient d'un site externe. KhDMA ne collecte ni CV ni informations personnelles.
Description du poste
[Niveau: Bac+2 (DTS / BTS / DUT)]
Recrutement Chargé(e) RH Junior à Meknès – Opportunité en Ressources Humaines
Le marché de l’emploi à Meknès continue de se structurer, notamment dans le domaine des Ressources Humaines. Une opportunité est actuellement ouverte pour un poste de Chargé(e) RH Junior basé à Meknès, destiné à un profil dynamique souhaitant évoluer dans un environnement professionnel organisé et orienté développement du capital humain.
Ce poste s’adresse aux candidats rigoureux, discrets et dotés d’un bon sens relationnel, désireux de contribuer à la gestion et à l’épanouissement des collaborateurs au sein de l’entreprise.
Poste : Chargé(e) RH Junior – Meknès
Le Chargé RH Junior intervient sur plusieurs axes essentiels des ressources humaines : administration du personnel, relations sociales, recrutement et développement RH. Il/elle participe activement au bon fonctionnement du département RH tout en veillant au respect de la législation sociale marocaine.
Dans un contexte professionnel structuré, ce poste représente une excellente opportunité d’évolution pour un profil RH souhaitant renforcer ses compétences.
Missions principales
Les responsabilités du Chargé(e) RH Junior s’articulent autour de quatre piliers stratégiques :
✔ Gestion Administrative du Personnel
Assurer l’onboarding administratif des nouveaux collaborateurs (contrats de travail, constitution des dossiers individuels, formalités d’embauche)
Suivre les éléments variables de paie
Gérer les congés et absences
Assurer la liaison avec les organismes sociaux
Effectuer une veille réglementaire en matière de droit du travail
Cette mission est essentielle pour garantir la conformité légale et la bonne organisation administrative.
✔ Gestion des Réclamations et Litiges
Gérer les procédures disciplinaires conformément au cadre légal
Assurer le suivi des dossiers contentieux
Mettre en place une médiation proactive pour maintenir un climat social sain
Participer à la prévention d
Recrutement Chargé(e) RH Junior à Meknès – Opportunité en Ressources Humaines
Le marché de l’emploi à Meknès continue de se structurer, notamment dans le domaine des Ressources Humaines. Une opportunité est actuellement ouverte pour un poste de Chargé(e) RH Junior basé à Meknès, destiné à un profil dynamique souhaitant évoluer dans un environnement professionnel organisé et orienté développement du capital humain.
Ce poste s’adresse aux candidats rigoureux, discrets et dotés d’un bon sens relationnel, désireux de contribuer à la gestion et à l’épanouissement des collaborateurs au sein de l’entreprise.
Poste : Chargé(e) RH Junior – Meknès
Le Chargé RH Junior intervient sur plusieurs axes essentiels des ressources humaines : administration du personnel, relations sociales, recrutement et développement RH. Il/elle participe activement au bon fonctionnement du département RH tout en veillant au respect de la législation sociale marocaine.
Dans un contexte professionnel structuré, ce poste représente une excellente opportunité d’évolution pour un profil RH souhaitant renforcer ses compétences.
Missions principales
Les responsabilités du Chargé(e) RH Junior s’articulent autour de quatre piliers stratégiques :
✔ Gestion Administrative du Personnel
Assurer l’onboarding administratif des nouveaux collaborateurs (contrats de travail, constitution des dossiers individuels, formalités d’embauche)
Suivre les éléments variables de paie
Gérer les congés et absences
Assurer la liaison avec les organismes sociaux
Effectuer une veille réglementaire en matière de droit du travail
Cette mission est essentielle pour garantir la conformité légale et la bonne organisation administrative.
✔ Gestion des Réclamations et Litiges
Gérer les procédures disciplinaires conformément au cadre légal
Assurer le suivi des dossiers contentieux
Mettre en place une médiation proactive pour maintenir un climat social sain
Participer à la prévention d