Jour Férié Aïd Al Fitr Maroc 2026 : Date, Durée des Congés et Tout Ce Qu'il Faut Savoir
Chaque année, au terme du mois sacré du Ramadan, le Maroc entier s'arrête pour célébrer l'une des fêtes les plus attendues du calendrier islamique : Aïd Al Fitr, la fête de la rupture du jeûne. Ce moment de joie collective qui marque la fin d'un mois entier de dévotion, de retenue et de spiritualité est bien plus qu'un simple jour férié inscrit dans le calendrier officiel. C'est un rendez-vous annuel de la mémoire collective marocaine, un temps fort de retrouvailles familiales, un moment où les villes se vident et les routes se remplissent, où les boulangeries font leur meilleure journée de l'année avec les gâteaux traditionnels, et où le parfum des habits neufs se mêle aux volutes d'encens dans chaque foyer.
Sur le plan légal et professionnel, le jour férié Aïd Al Fitr au Maroc est l'un des jours chômés et payés les plus importants de l'année, reconnu officiellement par le Code du Travail marocain. Sa particularité par rapport aux autres jours fériés fixes réside dans sa nature mobile : étant lié au calendrier lunaire hégirien, sa date varie chaque année selon l'observation du croissant lunaire. Cette mobilité implique une organisation préalable aussi bien pour les employeurs que pour les salariés, et soulève chaque année les mêmes questions pratiques : quand tombe exactement l'Aïd cette année ? Combien de jours de congé y a-t-il droit ? Quelles sont les obligations de l'employeur ? Comment les entreprises s'organisent-elles ?
En 2026, Aïd Al Fitr est attendu aux alentours de la fin du mois de mars ou début avril, selon les prévisions astronomiques et la décision officielle des autorités religieuses du Royaume. La date exacte sera confirmée par le communiqué du ministère des Habous et des Affaires Islamiques après l'observation du croissant lunaire marquant la fin du mois de Ramadan. Ce mécanisme d'annonce officielle, propre aux pays islamiques, donne à ce jour férié une dimension unique qui combine le juridique, le religieux et le culturel.
Ce guide complet a été rédigé pour répondre à toutes les questions que se posent les salariés, les employeurs, les ressources humaines et les entreprises marocaines autour de ce jour férié exceptionnel. Vous y trouverez la date prévue de l'Aïd Al Fitr 2026, le cadre juridique exact des congés accordés, les droits et obligations des deux parties, l'impact sur les différents secteurs d'activité, et tout ce qui concerne les traditions et usages associés à cette fête nationale et religieuse.
Qu'est-ce que l'Aïd Al Fitr ? Signification et importance au Maroc
Aïd Al Fitr (عيد الفطر), littéralement « la fête de la rupture du jeûne », est l'une des deux grandes fêtes islamiques avec Aïd Al Adha. Elle marque la fin du mois de Ramadan, le neuvième mois du calendrier lunaire islamique, durant lequel les musulmans du monde entier jeûnent du lever au coucher du soleil. Le mot « Fitr » en arabe signifie « rupture » ou « nature originelle », et la fête symbolise à la fois la fin de l'épreuve du jeûne et une renaissance spirituelle.
L'importance religieuse et sociale de l'Aïd au Maroc
Au Maroc, pays dont l'islam sunnite malékite est la religion officielle inscrite dans la Constitution, Aïd Al Fitr revêt une importance capitale à la fois religieuse, sociale et culturelle. La journée commence avant l'aube par la prière de l'Aïd, une prière collective spéciale accomplie dans les mosquées et les esplanades en plein air à travers tout le Royaume. Les fidèles se rendent à la prière vêtus de leurs plus beaux habits, souvent neufs pour l'occasion, et la joie collective qui se dégage de ces rassemblements matinaux est une image caractéristique du Maroc en fête.
La dimension sociale de l'Aïd est tout aussi fondamentale. C'est le jour par excellence des visites familiales, où les enfants rendent visite à leurs grands-parents, où les familles dispersées aux quatre coins du pays se retrouvent, et où la solidarité s'exprime concrètement à travers la Zakat Al Fitr, l'aumône obligatoire que tout musulman capable doit verser avant la prière de l'Aïd pour purifier son jeûne et aider les plus démunis. Cette aumône, dont le montant est fixé annuellement par les autorités religieuses en équivalent de denrées alimentaires de base ou en argent, témoigne de la dimension sociale profondément ancrée dans la célébration.
Les traditions marocaines spécifiques à l'Aïd Al Fitr
Chaque pays musulman a ses propres traditions pour célébrer l'Aïd, et le Maroc ne fait pas exception avec un riche patrimoine de coutumes locales. La préparation des gâteaux de l'Aïd est un rituel en soi : des semaines avant la fête, les familles marocaines préparent ou commandent des quantités impressionnantes de kaab el ghazal (cornes de gazelle farcies à la pâte d'amande), de briouates sucrées, de fekkas, de chebakia et d'autres pâtisseries traditionnelles qui seront offertes aux visiteurs. Les pâtisseries et les boulangers connaissent durant cette période leur pic d'activité annuel.
Les habits neufs constituent une autre tradition forte : il est de coutume au Maroc d'habiller les enfants et les membres de la famille avec des tenues neuves pour l'Aïd, ce qui explique l'effervescence du secteur vestimentaire dans les semaines qui précèdent la fête. Le djellaba, la qaftan pour les femmes et les tenues traditionnelles en général connaissent une demande exceptionnelle. Les hammams font également le plein dans les jours qui précèdent, les familles souhaitant se purifier et se préparer dignement à la fête.
Les enfants occupent une place spéciale dans la célébration marocaine de l'Aïd. La tradition de leur offrir de l'argent (la « Eidiya ») de la part des adultes de la famille est universellement pratiquée et constitue pour beaucoup de petits Marocains l'un des moments les plus attendus de l'année. Les visites aux cimetières pour réciter des prières pour les défunts de la famille font également partie intégrante de la journée dans de nombreuses régions du Maroc.
Date de l'Aïd Al Fitr au Maroc 2026 : Comment est-elle déterminée ?
La question de la date de l'Aïd Al Fitr est l'une des plus fréquemment posées chaque année, et sa réponse implique de comprendre le fonctionnement du calendrier lunaire islamique et le processus officiel d'annonce au Maroc.
Le calendrier hégérien et la mobilité de l'Aïd
Le calendrier islamique est un calendrier strictement lunaire, basé sur les cycles de la lune plutôt que sur les cycles solaires du calendrier grégorien. Chaque mois islamique commence avec l'apparition du nouveau croissant lunaire et dure 29 ou 30 jours selon le cycle effectif de la lune. L'année lunaire compte environ 354 jours, soit 11 jours de moins que l'année solaire grégorienne. Cette différence fait que les fêtes islamiques avancent d'environ 11 jours chaque année par rapport au calendrier civil, effectuant un cycle complet à travers toutes les saisons en l'espace d'environ 33 ans.
Pour l'année 2026, le mois de Ramadan devrait débuter vers la fin du mois de février selon les calculs astronomiques. La fin du Ramadan et donc Aïd Al Fitr sont prévus astronomiquement vers la fin du mois de mars 2026, aux alentours du 29 ou 30 mars. Cependant, la date officielle ne sera confirmée qu'après l'observation du croissant lunaire marquant la fin de Ramadan, selon la procédure officielle marocaine.
Le processus officiel d'annonce de l'Aïd au Maroc
Au Maroc, la détermination officielle du début et de la fin du mois de Ramadan relève du ministère des Habous et des Affaires Islamiques, qui coordonne les commissions d'observation du croissant lunaire réparties sur l'ensemble du territoire national. Ces commissions, composées d'oulémas et de spécialistes en astronomie, observent le ciel le 29ème jour du mois en cours pour déterminer si le croissant est visible à l'œil nu.
Si le croissant est observé, la fin du mois est proclamée et Aïd Al Fitr commence dès le lendemain. Si l'observation n'est pas concluante, le mois est complété à 30 jours et l'Aïd est pour le surlendemain. Cette annonce est faite officiellement le soir même via les médias nationaux, notamment la télévision et la radio d'État, dans un format solennel qui marque le début officiel de la fête. Pour les entreprises et les administrations, cette annonce tardive (parfois la veille de l'Aïd) peut créer des difficultés d'organisation, ce qui justifie une anticipation basée sur les prévisions astronomiques disponibles.
Jours Fériés Aïd Al Fitr au Maroc : Cadre Juridique et Droits des Salariés
La dimension juridique du jour férié Aïd Al Fitr est essentielle à connaître aussi bien pour les salariés que pour les employeurs. Le Code du Travail marocain encadre précisément les droits et obligations de chaque partie.
Le statut juridique de l'Aïd Al Fitr dans le Code du Travail marocain
En vertu du Dahir n° 1-03-194 du 14 Rajab 1424 portant promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du Travail, et notamment des décrets d'application relatifs aux jours fériés, Aïd Al Fitr figure parmi les jours fériés officiels chômés et payés au Maroc. L'article 274 du Code du Travail et les textes réglementaires qui en découlent établissent la liste des jours fériés légaux pendant lesquels le salarié a droit à une journée de repos payée.
La liste officielle des jours fériés légaux au Maroc comprend Aïd Al Fitr parmi les fêtes religieuses islamiques reconnues officiellement, au même titre qu'Aïd Al Adha, le Mawlid Annabawi, le 1er Moharram et Aïd Al Mawlid. Ces fêtes religieuses s'ajoutent aux fêtes nationales civiles comme la Fête du Trône, la Marche Verte, la Fête de l'Indépendance et le 1er Mai.
Durée du congé Aïd Al Fitr : un ou deux jours ?
La question de la durée officielle du congé Aïd Al Fitr revient chaque année et mérite une réponse précise. En principe, le Code du Travail accorde un jour férié légal pour Aïd Al Fitr. Cependant, dans la pratique, la très grande majorité des entreprises marocaines, tant publiques que privées, accordent deux jours de congé pour cette fête, en raison de l'importance culturelle et sociale de la célébration et des conventions collectives sectorielles qui le prévoient.
Cette pratique des deux jours est tellement répandue qu'elle est devenue la norme de facto dans le tissu économique marocain. Certaines entreprises, notamment les multinationales ou les grandes entreprises marocaines, vont jusqu'à accorder trois jours ou plus, soit par générosité volontaire, soit en vertu de clauses spécifiques dans les accords d'établissement ou les conventions collectives. Il appartient à chaque salarié de vérifier son contrat de travail, la convention collective applicable à son secteur ou le règlement intérieur de son entreprise pour connaître le nombre exact de jours accordés.
Rémunération pendant l'Aïd Al Fitr : droits garantis
Les jours fériés légaux sont des jours chômés et payés : le salarié perçoit sa rémunération normale pour ces jours sans déduction. Si le salarié est exceptionnellement amené à travailler pendant un jour férié légal (secteurs de la santé, de la sécurité, de l'hôtellerie, du commerce de détail, etc.), il a droit à une rémunération majorée conformément aux dispositions légales et conventionnelles applicables. La majoration habituelle pour travail un jour férié est de 100%, soit le double du salaire normal, mais peut varier selon les conventions collectives sectorielles.
Pour les salariés payés à l'heure ou journaliers dont le contrat ne garantit pas explicitement le paiement des jours non travaillés, la situation peut être plus complexe. Le Code du Travail prévoit des protections minimales, mais il est vivement conseillé à ces catégories de salariés de clarifier leurs droits avec leur employeur ou de consulter l'Inspection du Travail en cas de litige.
Impact de l'Aïd Al Fitr sur les Entreprises et l'Économie Marocaine
La période de l'Aïd Al Fitr a un impact économique considérable sur l'ensemble du tissu productif marocain, avec des effets très différenciés selon les secteurs d'activité.
Les secteurs qui profitent de l'Aïd
Plusieurs secteurs connaissent leur meilleure période de l'année autour de l'Aïd Al Fitr. Le secteur du commerce de détail et de l'habillement réalise une part significative de son chiffre d'affaires annuel dans les semaines précédant la fête, porté par les achats de vêtements et d'accessoires. Le secteur de la pâtisserie et de l'agroalimentaire enregistre des pics de production et de ventes extraordinaires. La cosmétique, les parfums et les produits de beauté voient leur demande exploser. Le secteur du transport, notamment les autocars longue distance et les compagnies aériennes sur les liaisons Maroc-Europe, connaît une saturation complète avec des prix qui atteignent leur maximum annuel.
Les secteurs impactés négativement
À l'inverse, plusieurs secteurs subissent un ralentissement marqué ou un arrêt quasi-total autour de l'Aïd. Le secteur industriel et manufacturier connaît une baisse de productivité significative dans les jours qui précèdent et suivent la fête. Les administrations publiques et les entreprises de services aux entreprises (B2B) voient leur activité chuter du fait des absences et du relâchement général. Le BTP marque une pause quasi-généralisée. Les entreprises qui travaillent avec des partenaires internationaux doivent communiquer à l'avance sur leurs dates de fermeture pour éviter toute confusion avec des clients ou fournisseurs étrangers non familiers avec ce calendrier.
Organisation des ressources humaines autour de l'Aïd
Pour les départements des ressources humaines des entreprises marocaines, la période de l'Aïd Al Fitr représente un défi organisationnel récurrent. La gestion des demandes de congés, particulièrement des salariés souhaitant prendre des jours supplémentaires autour du férié officiel pour se rendre dans leurs villes ou régions d'origine, nécessite une planification rigoureuse et équitable. Les entreprises qui fonctionnent en continu (production industrielle, santé, sécurité, hôtellerie) doivent établir des plannings de garde et de permanence, en veillant à respecter les droits des salariés de bénéficier de leur part de fête.
La communication interne autour des dates exactes de congé est un enjeu annuel, rendu plus complexe par l'incertitude liée à l'observation du croissant lunaire. Les entreprises bien organisées communiquent à l'avance deux scénarios de dates (selon que l'Aïd tombe un jour ou l'autre) et confirment définitivement dès l'annonce officielle.
Liste Complète des Jours Fériés au Maroc 2026
Pour replacer Aïd Al Fitr dans son contexte, voici la liste des principaux jours fériés légaux au Maroc en 2026, qui permet de planifier les congés et l'organisation du travail sur l'ensemble de l'année.
Jours fériés civils et nationaux
Le 1er janvier marque le Nouvel An grégorien. Le 11 janvier est la Commémoration du Manifeste de l'Indépendance. Le 1er mai célèbre la Fête du Travail, l'un des jours fériés les plus universellement respectés dans toutes les entreprises. Le 30 juillet est la Fête du Trône, marquant l'anniversaire de l'accession au trône de Sa Majesté le Roi Mohammed VI. Le 14 août est la journée de l'Oued Eddahab (Allégeance des provinces du sud). Le 20 août est la Commémoration de la Révolution du Roi et du Peuple. Le 21 août est la Fête de la Jeunesse. Le 6 novembre est la Marche Verte, célébrant l'anniversaire de la marche historique de 1975. Le 18 novembre est la Fête de l'Indépendance, commémorant le retour du Roi Mohammed V en 1955.
Jours fériés religieux islamiques (dates approximatives 2026)
Aïd Al Fitr : environ fin mars 2026 (2 jours). Aïd Al Adha : environ début juin 2026 (2 jours). 1er Moharram (Nouvel An hégérien) : environ fin juin 2026. Aïd Al Mawlid Annabawi (naissance du Prophète) : environ mi-septembre 2026. Ces dates sont indicatives et seront confirmées officiellement par les autorités religieuses après observation du croissant lunaire.
Aïd Al Fitr et le Monde du Travail : Questions Pratiques pour Salariés et Employeurs
La gestion pratique du jour férié Aïd Al Fitr soulève des questions spécifiques pour lesquelles il est utile d'avoir des réponses claires et actionables.
Que faire si l'employeur ne respecte pas le jour férié ?
Si un employeur exige qu'un salarié travaille le jour de l'Aïd sans compensation légale, le salarié dispose de plusieurs recours. Il peut d'abord tenter une résolution amiable en rappelant à l'employeur ses obligations légales. En cas de refus, il peut saisir l'Inspection du Travail compétente dans sa région pour signaler l'infraction. La non-observation des jours fériés légaux constitue une infraction au Code du Travail passible d'amendes. Dans les cas extrêmes, le salarié peut avoir recours aux tribunaux de travail pour faire valoir ses droits et réclamer les compensations dues.
Aïd Al Fitr et les congés annuels : peut-on les déduire ?
Les jours fériés légaux comme Aïd Al Fitr ne peuvent pas être déduits des congés payés annuels du salarié. Ce sont des droits distincts et complémentaires. Si un salarié prend des congés payés qui englobent la période de l'Aïd, les jours fériés tombant dans cette période ne sont pas décomptés de ses jours de congé. En pratique, un salarié qui pose 5 jours de congé autour de l'Aïd ne perdra que 3 ou 4 jours de congé si l'Aïd légal tombe dans cet intervalle.
Secteurs en service continu : comment gérer l'Aïd ?
Pour les secteurs qui ne peuvent pas s'arrêter (hôpitaux, sécurité, certaines industries continues, hôtellerie), la loi prévoit que les salariés contraints de travailler le jour de l'Aïd doivent bénéficier soit d'un repos compensatoire équivalent, soit d'une majoration salariale, soit des deux, selon les dispositions contractuelles et conventionnelles applicables. L'établissement de roulements équitables et leur communication préalable aux équipes est une bonne pratique de gestion des ressources humaines dans ces secteurs.
Aïd Al Fitr dans les Différentes Régions du Maroc : Diversité et Unité
Si la fête de l'Aïd Al Fitr est célébrée à travers tout le Maroc, elle revêt des nuances et des particularités régionales qui témoignent de la richesse culturelle du pays.
Fès et Meknès : la célébration dans les médinas impériales
Dans les villes impériales de Fès et Meknès, la prière de l'Aïd dans les grandes mosquées historiques et sur les esplanades historiques est un spectacle saisissant de beauté et de recueillement. Les médinas reprennent vie après la prière avec des défilés de familles en tenues traditionnelles, et les maisons d'hôtes riads accueillent des familles réunies autour de tables généreusement garnies.
Marrakech et le Sud : les festivités sous le soleil
À Marrakech et dans les régions du sud, l'Aïd Al Fitr bénéficie généralement d'un soleil resplendissant qui amplifie la joie des célébrations. La Djemaa El Fna, habituellement animée par les touristes, prend une coloration différente et plus authentique lors de l'Aïd, avec des habitants qui s'y retrouvent pour partager leur bonheur. Dans les villages du Souss et de la région de Souss-Massa, les traditions berbères se mêlent aux pratiques islamiques pour créer des célébrations d'une richesse particulière.
Casablanca et les grandes villes : l'Aïd urbain
Dans les grandes métropoles comme Casablanca, Rabat ou Tanger, l'Aïd Al Fitr est souvent aussi un moment d'exode : les habitants originaires d'autres régions quittent la ville pour rejoindre leurs familles en province, créant cette atmosphère particulière de ville à moitié vide qui caractérise les grands jours fériés religieux. Ceux qui restent profitent d'une ville plus calme pour des visites familiales dans un environnement urbain plus serein que d'habitude.
Conseils Pratiques pour Préparer l'Aïd Al Fitr 2026
Que vous soyez salarié, employeur ou simplement résident au Maroc souhaitant bien vivre cette période festive, voici des conseils pratiques pour aborder l'Aïd Al Fitr 2026 dans les meilleures conditions.
Pour les salariés
Anticipez vos demandes de congés complémentaires le plus tôt possible, idéalement plusieurs semaines avant la date prévue de l'Aïd. Consultez votre convention collective ou votre règlement intérieur pour connaître précisément vos droits en termes de nombre de jours de congé accordés. Organisez vos déplacements bien à l'avance si vous devez voyager, car les transports (bus longue distance, trains, avions) sont saturés et les prix atteignent leur maximum les jours entourant l'Aïd.
Pour les employeurs et les RH
Communiquez dès que possible à vos équipes les modalités de gestion des congés autour de l'Aïd, en précisant le cadre applicable (nombre de jours accordés, procédure de demande de congés supplémentaires). Préparez deux scénarios de planification (selon que l'Aïd tombe un jour ou l'autre) et finalisez l'organisation dès l'annonce officielle. Pour les entreprises travaillant avec des partenaires internationaux, informez-les à l'avance de vos dates de fermeture ou de service réduit pour éviter toute disruption dans vos échanges commerciaux.
Pour les voyageurs
Si vous prévoyez de voyager au Maroc pendant la période de l'Aïd Al Fitr 2026, sachez que certains services peuvent être réduits ou perturbés le jour J. Les restaurants, commerces et services peuvent avoir des horaires modifiés. En revanche, les villes marocaines en fête offrent une expérience culturelle exceptionnelle et authentique que les visiteurs étrangers apprécient particulièrement.
Aïd Al Fitr et le Secteur Numérique au Maroc : Une Fête Connectée
L'ère numérique a profondément transformé la façon dont les Marocains vivent et partagent leur Aïd Al Fitr. Les réseaux sociaux débordent de vœux et de photos festives, les applications de messagerie instantanée permettent aux familles séparées par la distance de partager les moments de célébration en temps réel, et le commerce électronique a pris une place croissante dans les achats préparatoires de l'Aïd.
Pour les entreprises du secteur numérique et du e-commerce, la période de l'Aïd représente un pic de trafic et de transactions à anticiper techniquement. Les campagnes marketing digitales autour de l'Aïd sont devenues incontournables pour les marques présentes au Maroc. Les mots-clés liés à l'Aïd connaissent une explosion de recherches dans les semaines précédant la fête, ce qui en fait une période stratégique pour le référencement naturel et les campagnes SEO/SEM des entreprises ciblant le marché marocain.
Questions Fréquentes sur le Jour Férié Aïd Al Fitr au Maroc (FAQ)
Quelle est la date exacte de l'Aïd Al Fitr au Maroc en 2026 ?
Selon les calculs astronomiques, Aïd Al Fitr 2026 est attendu vers la fin du mois de mars 2026, probablement autour du 29 ou 30 mars. La date officielle sera confirmée par le ministère des Habous et des Affaires Islamiques après l'observation du croissant lunaire marquant la fin du Ramadan. Il est conseillé de suivre les médias nationaux (2M, Al Aoula, MAP) le soir du 29ème jour de Ramadan pour connaître la date définitive.
Combien de jours fériés y a-t-il pour l'Aïd Al Fitr au Maroc ?
Légalement, le Code du Travail marocain garantit un jour férié pour l'Aïd Al Fitr. En pratique, la quasi-totalité des entreprises marocaines accordent deux jours de congé, conformément aux conventions collectives sectorielles et aux usages établis. Certaines entreprises accordent trois jours ou plus selon leur politique interne ou les accords d'établissement. Vérifiez votre contrat de travail ou la convention collective applicable à votre secteur pour connaître votre droit exact.
L'Aïd Al Fitr est-il payé au Maroc ?
Oui, les jours fériés légaux au Maroc, dont Aïd Al Fitr, sont des jours chômés et payés. Le salarié perçoit sa rémunération normale sans déduction pour les jours fériés, qu'il travaille ou non. S'il est exceptionnellement appelé à travailler, il a droit à une compensation supplémentaire (repos compensatoire ou majoration de salaire) conformément aux dispositions légales et conventionnelles.
Quels secteurs restent ouverts pendant l'Aïd Al Fitr au Maroc ?
Certains secteurs considérés comme services essentiels ou continus restent partiellement ou totalement opérationnels pendant l'Aïd : les établissements de santé (hôpitaux, pharmacies de garde), les services de sécurité (police, gendarmerie, pompiers), certains hôtels et restaurants touristiques, les stations-service, et certaines grandes surfaces. Dans ces secteurs, les salariés de garde bénéficient de compensations spécifiques prévues par la loi ou leurs conventions collectives.
Comment les entreprises marocaines doivent-elles gérer l'annonce tardive de l'Aïd ?
Face à l'incertitude liée à l'observation du croissant lunaire, les entreprises bien organisées préparent à l'avance deux scénarios de planification. Elles communiquent à leurs équipes les deux dates possibles et précisent qu'une confirmation définitive sera faite dès l'annonce officielle. Cette anticipation permet de minimiser les perturbations organisationnelles et de respecter aussi bien les droits des salariés que la continuité opérationnelle.
Conclusion : L'Aïd Al Fitr, bien plus qu'un simple jour férié
Le jour férié Aïd Al Fitr au Maroc est une réalité à la fois juridique, économique, sociale et spirituelle d'une richesse remarquable. C'est le jour où la loi du travail, les traditions millénaires, les dynamiques économiques et la foi se rejoignent en un moment unique dans le calendrier marocain. Pour les salariés, c'est un droit acquis et une pause bien méritée après un mois de Ramadan souvent exigeant. Pour les employeurs, c'est un moment d'organisation rigoureuse et de respect des droits de leurs équipes. Pour les Marocains dans leur ensemble, c'est avant tout une fête du cœur, de la famille et de la gratitude.
Que vous soyez en train de planifier vos congés, d'organiser votre planning de ressources humaines, ou simplement de vous informer sur ce jour si particulier, nous espérons que ce guide complet vous a apporté toutes les réponses dont vous aviez besoin. L'Aïd Al Fitr 2026 approche à grands pas, et avec lui, une nouvelle occasion pour le Maroc de montrer la beauté de ses traditions et la chaleur de son âme collective.
Aïd Moubarak Saïd — Bonne et heureuse fête à tous !