إعلان توظيف: مشغّل إنتاج (ذ/أ) — قطاع صناعة السيارات | عقد CDI — Tanger Automotive City

🏭 تقديم الشركة

Artus مجموعة فرنسية رائدة في مجال التوظيف المؤقت والدائم، تأسست عام 1990 وتمتلك شبكة واسعة من الوكالات تغطي فرنسا والمغرب وعدة دول أخرى. منذ انطلاقها في المغرب، رسّخت Artus حضورها في قلب المناطق الصناعية الكبرى، ولا سيما Tanger Automotive City (TAC)، حيث تعمل بشكل وثيق مع كبرى شركات صناعة السيارات الدولية المستقرة بالمنطقة. تعتمد الشركة على فلسفة إنسانية في التوظيف تضع المرشح في مركز اهتمامها: الاستماع إليه، ومرافقته، وإتاحة الفرصة له للتطور ضمن بيئة مهنية محفّزة.

اليوم، وبفضل خبرتها المتراكمة في القطاع الصناعي بمنطقة طنجة، تُوظّف Artus بشكل مستمر في مجالات الإنتاج والجودة والصيانة واللوجستيك لدى شركائها الصناعيين. تُولي الشركة أهمية بالغة لتكوين موظفيها وإدماجهم بشكل ناجح في مناخ عمل صارم ومحفّز يُتيح التميّز والترقي.

📌 وصف المنصب

في إطار تعزيز فرق الإنتاج لدى شركائها الصناعيين بمنطقة Tanger Automotive City، تُعلن Artus طنجة عن فتح مناصب مشغّلي إنتاج (ذكور/إناث) بعقد CDI (عقد غير محدد المدة). يُعدّ هذا المنصب فرصة حقيقية للانخراط في إحدى أكثر البيئات الصناعية ديناميكيةً في المغرب، والانتماء إلى فريق مهني ملتزم بمعايير الجودة والسلامة والأداء.

يعمل مشغّل الإنتاج على خطوط التصنيع الآلي والشبه آلي داخل المصنع، بتشغيل الآلات ومراقبتها وصون الجودة المطلوبة في كل مرحلة من مراحل التصنيع. هذا المنصب يتطلب يقظةً مستمرة، دقةً في العمل، وروحاً جماعيةً راسخة تُمكّن من أداء المهام ضمن أهداف الإنتاج المحددة واحترام متطلبات السلامة المهنية.

✅ المهام الرئيسية

أ — تشغيل خطوط الإنتاج ومراقبتها

تشغيل الآلات والمعدات الصناعية على خطوط الإنتاج وفق التعليمات التقنية المعتمدة
ضمان الانطلاق السليم للآلة في بداية كل وردية والتحقق من صحة الإعدادات
مراقبة سير العملية الإنتاجية ورصد أي انحراف أو خلل في الوقت الفعلي
الحفاظ على إيقاع الإنتاج المطلوب مع الالتزام بمعايير الجودة في كل مرحلة
إبلاغ رئيس الوردية فوراً عند أي عطل أو توقف غير مخطط له

ب — مراقبة الجودة والامتثال للمعايير

إجراء فحوصات الجودة الذاتية (Auto-contrôle) على القطع المنتجة وفق بطاقات المراقبة المعتمدة
رصد القطع غير المطابقة للمواصفات (Non-conformités) وعزلها وفق الإجراء المعمول به
تسجيل نتائج الفحص ومعطيات الإنتاج في سجلات المتابعة اليومية
المساهمة في الحفاظ على معدل الإنتاج وضمان استمرارية الجودة طوال الوردية
الالتزام بمتطلبات معيار IATF 16949 للجودة المعتمد في صناعة السيارات

ج — الصيانة الأولى وصون معدات العمل

تنفيذ مهام الصيانة الوقائية من المستوى الأول (النظافة والتشحيم والفحص اليومي) وفق دليل التعليمات التشغيلية
الإبلاغ عن الأعطال التقنية بدقة لفريق الصيانة الصناعية المختص
الحفاظ على نظافة محيط العمل وتطبيق معايير الـ 5S في كل مكان العمل
المشاركة في مشاريع التحسين المستمر ضمن مجموعات العمل المختلطة

د — السلامة المهنية والامتثال للأنظمة

الالتزام الصارم بقواعد السلامة المهنية المعمول بها داخل المصنع (معدات الحماية الفردية، لوحات الأمان، إجراءات التدخل)
الإبلاغ الفوري عن أي موقف خطير أو حادثة مهنية لمسؤول السلامة
المشاركة في جلسات التوعية بالسلامة والتدريبات الدورية
احترام الإجراءات البيئية المطبّقة داخل المصنع (فرز النفايات، التسيير البيئي)

هـ — التواصل والعمل الجماعي

ضمان انتقال المعلومات المهنية بين الورديات خلال إحاطة التسليم والاستلام
التعاون الفعّال مع زملاء الإنتاج ومسؤولي الجودة والصيانة لتحقيق الأهداف الجماعية
المشاركة في تشخيص أسباب الأعطال وإيجاد الحلول ضمن فرق العمل الميداني
اقتراح مبادرات التحسين المستمر بما يُساهم في رفع كفاءة خط الإنتاج

🎯 الملف المطلوب

تبحث Artus طنجة عن مرشحين متحمسين يملكون الرغبة الحقيقية في العمل والتعلم والتطور ضمن بيئة صناعية صارمة ومنظّمة. يُعطى الأولوية للمترشحين الذين يجمعون بين الصرامة المهنية، الالتزام بالمواعيد، الطاقة البدنية اللازمة للعمل في نظام الورديات، وروح الفريق.

الصفات الشخصية المطلوبة

الالتزام والجدية: احترام أوقات العمل والمواعيد واللوائح الداخلية بدقة تامة
اليقظة والتركيز: القدرة على الحفاظ على مستوى عالٍ من الانتباه طوال ساعات الوردية
روح الفريق: العمل في بيئة جماعية والمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة
القدرة على التكيّف: الاستعداد للعمل في ظروف متغيرة وتقبّل إدارة الطوارئ بهدوء
الدقة في التنفيذ: الحرص على الجودة في كل خطوة من خطوات الإنجاز
المسؤولية: تحمّل المسؤولية الكاملة تجاه منطقة العمل والأدوات المُعهَد بها
الاستعداد للتكوين: الانفتاح على التعلم المستمر والتكوينات الداخلية المقدَّمة

🧰 الكفاءات المطلوبة

الكفاءات التقنية

القدرة على قراءة وفهم تعليمات العمل والوثائق التقنية المبسّطة (رسوم بيانية، بطاقات عمليات)
الإلمام الأساسي بمفاهيم مراقبة الجودة والفحص الذاتي للقطع
الإلمام بقواعد الترتيب والنظافة وفق معايير 5S
معرفة أساسيات قراءة المقاييس والأدوات البسيطة للقياس (مسطرة، منقلة، pied à coulisse)
القدرة على اتباع وتنفيذ إجراءات العمل الموحّدة (Gammes opératoires)
أي خبرة سابقة في صناعة السيارات أو الصناعة الميكانيكية أو الكهربائية تُعدّ ميزةً إضافية

الكفاءات اللغوية

العربية: لغة التواصل اليومي مع الفريق والمسؤولين
الفرنسية: إتقان مقبول للقراءة والفهم إلزامي (الوثائق التقنية والمراسلات الداخلية بالفرنسية)
الأمازيغية: ميزة إضافية في بعض البيئات الإنتاجية

الكفاءات التنظيمية

القدرة على إدارة الوقت ضمن إيقاع إنتاج مُقيَّد
الإلمام بمفهوم الإنتاج الوقتي (Flux tendu / Juste-à-temps)
القدرة على تسجيل المعطيات ورفع التقارير اليومية بشكل منتظم

🎓 التكوين والخبرة

المستوى الدراسي

الحدّ الأدنى: شهادة الباكالوريا في أي شعبة (علوم، تقنية، آداب، مهنية…)
التكوين المهني في تخصصات: الميكانيك الصناعية، الكهرباء الصناعية، الصيانة، الجودة — ميزة مُقدَّرة جداً
Bac+2 في تخصصات مجاورة (OFPPT أو غيره) — ميزة إضافية تُفتح معها إمكانيات تطور أوسع

الخبرة المهنية

المبتدئون مقبولون بشكل كامل — لا يُشترط أن تكون لديك خبرة سابقة في المجال
أي تجربة في بيئة إنتاجية (مصنع، ورشة، تدريب صناعي) تُعدّ ميزة
التدريبات الميدانية (stages) خلال مسار التكوين الأكاديمي محسوبة ومُعترَف بها
التكوين الداخلي الكامل مؤمَّن — ستتلقّى تكويناً شاملاً عند الالتحاق يغطّي جميع المعدات والإجراءات قبل الانطلاق الكامل في المهام

⏱️ شروط العمل

نوع العقد: CDI — عقد غير محدد المدة (استقرار وظيفي كامل من اليوم الأول)
الموقع الجغرافي: Tanger Automotive City (TAC) — طنجة، المغرب
طريقة العمل: 100% حضوري داخل المصنع
نظام الورديات: نظام الفترات المتعاقبة — 2×8 (وردية صباحية ومسائية) أو 3×8 حسب الجدول الإنتاجي للشركة الشريكة
ساعات العمل: 8 ساعات فعلية في اليوم + استراحات قانونية
الأجر الأساسي: بين 3,500 و5,000 درهم شهرياً حسب المستوى والخبرة
تاريخ الالتحاق: في أقرب وقت ممكن بعد القبول وإتمام الإجراءات الإدارية

🌟 الامتيازات والمزايا

الامتيازات المالية

عقد CDI: استقرار وظيفي حقيقي مع حماية قانونية كاملة من اليوم الأول
منح المردودية: منح شهرية مرتبطة بأداء الفريق والوردية — متوسطها بين 300 و800 درهم شهرياً
منح الدوام: مكافأة مالية مرتبطة بانتظام الحضور وعدم الغياب
منح الورديات: تعويضات إضافية عن العمل في الورديات الليلية أو خلال أيام العطل الرسمية (وفق القانون المغربي)
تكوين مؤدًّى الأجر: جميع فترات التكوين الداخلي تُحتسَب ضمن ساعات العمل المدفوعة

الامتيازات الاجتماعية والمهنية

التغطية الاجتماعية CNSS: تسجيل كامل في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي منذ اليوم الأول
التأمين الصحي: تأمين صحي مؤسسي يُغطي الموظف وأفراد أسرته
النقل: نقل مؤمَّن من وإلى موقع العمل من عدة نقاط تجمّع بطنجة
التكوين المستمر: دورات تدريبية دورية في مجالات الجودة والسلامة والإنتاج لدعم التطور المهني
إمكانية الترقي: مسار ترقٍّ واضح نحو مناصب أعلى (رئيس وردية، تقني إنتاج، مشرف جودة) للعناصر المتميزة
بيئة متعددة الثقافات: العمل ضمن فرق دولية تُوفّر تجربة مهنية غنية ومنفتحة

🚗 لماذا العمل في صناعة السيارات بطنجة TAC؟

تُعدّ Tanger Automotive City (TAC) من أكثر المناطق الصناعية نمواً وديناميكيةً في المغرب وإفريقيا. تأسست هذه المنطقة لاستضافة موردي قطاع السيارات الذين يخدمون المصانع الكبرى في طنجة، ولا سيما مصنع Renault طنجة ومصنع Stellantis كنيترة. تحتضن TAC اليوم أكثر من مائة شركة متخصصة في تصنيع مكونات السيارات تأتي من أوروبا واليابان وكوريا والولايات المتحدة، مما يجعلها بيئة عمل استثنائية تُتيح الاحتكاك بأفضل ممارسات الصناعة العالمية.

العمل في قطاع صناعة السيارات بطنجة يعني الانتماء إلى منظومة إنتاجية تعمل وفق معايير دولية من الدرجة الأولى: IATF 16949 للجودة، ISO 14001 للبيئة، ومنهجيات Lean Manufacturing وKaizen للتحسين المستمر. هذه الخبرة تُشكّل رصيداً مهنياً حقيقياً يُقدَّر في أسواق العمل المغربية والدولية على حدٍّ سواء.

📩 كيفية التقديم

هل هذا الإعلان يُخاطبك؟ هل تمتلك المستوى المطلوب والدوافع الحقيقية للانطلاق في مسيرة مهنية في قطاع صناعة السيارات؟ لا تُضيّع الفرصة — أرسل ملفك المهني الآن.

ما يجب إرساله

✅ سيرة ذاتية محدَّثة — بالعربية أو الفرنسية تُبرز فيها مستواك الدراسي وأي تجربة سابقة ذات صلة
✅ رسالة ترشح مختصرة (اختيارية لكن مُستحسَنة) — تشرح دوافعك وسبب اختيارك لهذا المنصب
✅ نسخة من الشهادة الدراسية (الباكالوريا أو ما يعادلها)

قنوات التقديم

📧 عبر البريد الإلكتروني على العنوان المخصص لوكالة Artus طنجة
🏢 بالتوجه مباشرةً إلى وكالة Artus بطنجة مع ملف كامل
💻 عبر منصات التوظيف الإلكترونية الشريكة (Rekrute.com أو LinkedIn)

ملاحظة مهمة: لن يُتصل إلا بالمرشحين الذين تتطابق ملفاتهم مع شروط المنصب. التقديم مجاني تماماً — لا تدفع أي مبلغ مالي في أي مرحلة من مراحل التوظيف.

💡 نصيحة للمبتدئين: حتى لو لم تكن لديك خبرة مهنية سابقة، لا تتردد في التقديم. Artus تُولي أهمية كبرى للدوافع والشخصية والاستعداد للتعلم. التكوين الداخلي الكامل مؤمَّن — كل ما نحتاجه منك هو الالتزام والجدية والرغبة الحقيقية في البناء والتطور.